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企业的可持续性发展离不开有战略决策的带头人,更离不开有执行力的团队。华坚恰恰如此,在总经理的正确领导下,公司管理层通过绩效分块考核明确了各自负责的经营重点,同时充分发挥团队协作,把整个员工队伍打造成一个极富战斗力和凝聚力的群体。